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Conception et réalisation de workshops, de formations et de coaching

L’OFFRE

Je vous propose des prestations personnalisées dans les domaines de compétences suivants :

Avant de commencer un accompagnement du changement, il est important de prévoir les étapes de sa mise en place ainsi que d’organiser minutieusement la communication interne. Ainsi, les collaborateurs pourront comprendre le processus et être, dès le départ, motivés à le soutenir.

Beaucoup de phases émotionnelles différentes sont traversées lors d’une conduite du changement. Afin d’en assurer la réussite, il est capital que le manager et les collaborateurs aient pris connaissance de ces phases et soient en mesure d’y réagir de façon adaptée.

Chacun, en fonction de sa personnalité, réagit différemment à la reconversion. Afin de garantir la réussite de sa mise en place, il est important que le manager sache répondre à cette diversité.

Au terme du processus de changement, il est nécessaire de développer des valeurs fédératrices qui soient valables pour tous les processus de travail. Cela nécessite une vision commune afin d’assurer de bonnes performances sur le long terme.

Comment s’y prendre avec différentes cultures, valeurs, attentes, langues, etc. dans notre environnement de travail ? Comment tirer avantage des forces interculturelles individuelles et, dans le même temps, forger une culture de groupe ? Comment gérer une équipe dans laquelle se rencontrent différentes cultures et systèmes de valeurs ? Ensemble, nous développons un concept personnalisé qui repose sur des éléments de développement organisationnel, de formation, de coaching et sur des workshops.

Je travaille suivant le concept de conseil de carrière triadique. D’après ce dernier, il ne s’agit pas seulement de savoir si je possède les qualifications nécessaires pour un poste, mais également de voir si mon travail a du sens pour moi, si je m’y sens bien voire même s’il me passionne. Ma vie et mon travail respectent-elles mes valeurs ? Ces valeurs sont-elles partagées par l’entreprise ? Ce poste convient-il à mon style de vie actuel ? Je vous aide, à l’aide de différentes méthodes, à répondre à ces questions.

Thomas Ganslmayr Foto: Ahoi! Fotografie, Daniela Buchholz

PROFIL

Thomas Ganslmayr dispose de plus de 15 ans d’expérience professionnelle à l’international, dans le secteur public comme privé, entres autres auprès de l’Organisation des Nations unies.

Depuis les études de marché, par exemple sur le thème de l’industrie de la pêche en Europe de l’Est, ses domaines d’expertise s’étendent de la consultation de PME de pays en voie de développement, sur le thème de l’accès au marché, à la formation et au coaching de cadres et de prestataires extérieurs dans plus de 15 pays du monde.

Il possède un diplôme en géographie de l’Université libre de Berlin et de l’Institut allemand pour la politique de développement. Il a développé ses aptitudes en tant que coach et formateur dans un grand nombre de formations. Il parle couramment dans ses quatre langues de travail : l’anglais, l’allemand, le français et le danois.

Europe
Allemagne (résident), Autriche, Belgique, Biélorussie, Bulgarie, Danemark (résident), Estonie, France, Lettonie, Lituanie, Pays-Bas, Pologne, Russie, Serbie, Ukraine

Asie
Inde, Pakistan, Viêtnam (résident)

Afrique
Afrique du Sud, Algérie, Égypte, Mozambique, Malawi, Sénégal

Formateur et consultant indépendant
Formateur personnalisé salarié auprès de Metro AG (commerce de gros et de détail)
Formateur, consultant, responsable de projet pour la Chambre de Commerce et d’Industrie vietnamienne
Commerce, coordination, étude de marché pour l’industrie agro-alimentaire (industrie de la pêche)
Responsable Grands Comptes en e-commerce
Chef de projet junior pour un cabinet de conseil international
Conseiller du Commerce extérieur auprès de l’Organisation des Nations Unies

Coaching carrière triadique

Certifié MBTI I & II

Constellations familiales

Entraînement à la relaxation et face au stress

Accompagnateur et animateur d’équipes certifié pour Airbus

Coaching par jeux de rôle scéniques

Formations auprès de cabinets de conseil et coach, NIK

Cours en conduite du changement, modèle théorique

Animateur certifié

Formation continue à l’Institut allemand pour la politique de développement

Formation de secouriste

Diplôme universitaire de l’Université libre de Berlin en Géographie, avec comme disciplines secondaires Gestion d’Entreprise et Économie politique et Ethnologie

Profil downloaden:

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Références en formation + coaching
  • Airbus
  • Ministère de l’Environnement algérien
  • Bildungszentrum Energie (bze)
  • BMW
  • CCM Call Center Mittel Deutschland GmbH
  • Celesio
  • Denkmodell
  • Croix-Rouge allemande
  • Duale Hochschule Stuttgart
  • Economic College Ventspils
  • Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)
  • HRS (Hotel Reservation Service)
  • Ministère de l’Environnement indonésien
  • MDF Training and Consultancy
  • Metro Cash & Carry (Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Danemark, Égypte, Pays-Bas, Pakistan, Serbie, Ukraine, Viêtnam)
  • Omnicon
  • Real kauf
  • UNDP (United Nation Development Programm)
  • Chambre de Commerce et d’Industrie vietnamienne
  • PME vietnamiennes
  • Banque mondiale

Thomas Ganslmayr Foto: Ahoi! Fotografie, Daniela Buchholz

 

Contact

Logo Thomas Ganslmayr

 

 

Thomas Ganslmayr
24 avenue des Mességuières
F – 84360 Lauris
Frankreich

Tel.  + (49) 179 534 09 34

E-Mail consulting@ganslmayr.com

Angaben gemäß § 5 TMG:

Ganslmayr Thomas

Tölzerstr. 36

28215 Bremen

Kontakt:

Telefon: 0179 5340934
E-Mail: ganslmayr@stressunddann.de

Umsatzsteuer-ID:

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz: 72 195 08926

International Tax Number:

DE275241860

Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 Abs. 2 RStV:

Thomas Ganslmayr

Quellenangaben für die verwendeten Bilder und Grafiken:

http://www.shutterstock.com

Ahoi! Fotografie Daniela Buchholz

Gestaltung:

SCHRÖDERS BÜRO, Mirja Wenkelewsky

Text und Programmierung:

Simone Gorecki, Webdesign & Text

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